快科技 6 月 23 日消息許昌PVC管道管件粘結膠，近期董明珠出席格力電器 2025 年度標兵表彰會，圍繞內部人才培養與選拔機制對外表態，格力始終堅持各盡其才的核心用人向，為不同成長背景的員工都搭建足夠廣闊的上升成長平臺。

董明珠在現場再次重申，鼓勵年輕員工放開手腳加快成長步伐，在踏實勤奮做好本職工作的基礎上，不斷磨自身創新能力與堅韌品質，在持續耕奮斗的過程中，同步實現個人價值兌現和企業發展的雙向提升。

早之前許昌PVC管道管件粘結膠，董明珠曾經發表過涉及海歸人才招聘的相關言論（不用海歸派（有間諜）），當時在網絡上引發了不小的爭議和網友吐槽。

她之前公開表述過，不會盲目優先聘用海歸人員，甚至提及部分海歸背景人員存在潛在信息安全風險，格力傾向于從國內校體系里定向培養屬于自己的核心技術人才。

格力評判人才的核心標準從來不是年齡、資歷這類外在標簽，關鍵的是人才的思維要始終保持年輕化許昌PVC管道管件粘結膠，PVC管道管件粘結膠具備實實的創新能力、崗位責任心以及敢闖敢拼的干事勁頭。

針對此前引發廣泛討論的輿論爭議，格力電器市場總監朱磊近期接受媒體采訪時特別做出澄清，格力有套非常明確的核心人才價值觀，核心要求就是忠誠友善、勤奮進取。

朱磊直言許昌PVC管道管件粘結膠，格力不是不歡迎海歸背景的求職者，反而開放歡迎所有符崗位要求的人才投遞。

任何人進入格力體系之后，過往的學歷身份標簽都會被抹平，不存在所謂海歸派、本土派的特殊劃分，所有人都只能靠實際工作成果證明自己的能力，獲得對應的晉升機會。

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